总结回顾促提升，砥砺前行谱新篇——金天铝业召开2021年度高管及中层管理人员述职评议会议暨2022年度工作会议
发布时间：
2022-01-29
来源：
近日，公司组织召开2021年度高管及中层管理人员述职评议会议暨2022年度工作会议，公司党支部书记、董事长蒋兆汝，首席科学家霍树海，公司其他经营班子成员及中层管理人员、长沙团队全体员工参加了会议。公司党支部副书记、总经理刘春轩主持会议。
近日，公司组织召开2021年度高管及中层管理人员述职评议会议暨2022年度工作会议，公司党支部书记、董事长蒋兆汝，首席科学家霍树海，公司其他经营班子成员及中层管理人员、长沙团队全体员工参加了会议。公司党支部副书记、总经理刘春轩主持会议。
会上，公司中层以上管理人员共15人依序进行述职，围绕2021年工作职责，分别从工作业绩、工作亮点、廉洁自律情况等方面全面阐述了2021年主要工作情况，通过各项数据和表格，客观深入的剖析了当前工作中存在的问题与不足，提出了2022年的工作思路与计划。全体经营班子、中层管理人员现场对述职人员进行了评议打分。
会上，班子成员、高管及各部室负责人递交了2022年度经营目标责任书。同时对2021年度先进集体和个人进行了表彰。
最后，公司党支部书记、董事长蒋兆汝针对各部门的述职情况进行了点评，肯定了大家在工作中的成绩，指出了大家需要进一步提升和改进的地方。并对明年的工作提出了以下几点要求：要求全体员工要紧盯目标，狠抓落实，以工作目标成就人生目标。他强调，一是要深入加强百年党史教育学习，从中汲取推动公司改革发展的智慧和力量，时刻牢记党的“三大法宝”，融会贯通，把工作做的更加扎实有效；二是要时刻牢记创新精神，培育创新意识，激发创新热情。创新是企业的核心竞争力，全体员工要牢记公司“器惟求新，创新惟存”的文化理念，并深入持久地践行，为公司改革发展提供强大精神动力。
此次述职评议会议是对全年工作的一次全面复盘，是各部门展现自我、学习交流的渠道，同时也是反思自我，寻找差距，统一思想的契机，有助于推动公司经营管理精细化发展，对打造高素质管理团队、培养管理干部梯队，公司高质量转型发展具有积极的促进作用，同时也为实现公司2022年年度目标奠定了良好的基础。
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