中层竞聘展风采 蓄势待发新征程
发布时间：
2022-03-07
来源：
为推进“三项制度”改革，进一步拓宽选人用人渠道，建立健全选人用人机制，全面提高干部队伍素质，3月5日，湖南金天铝业高科技股份有限公司组织开展2022年中层干部竞聘会，党支部书记、董事长蒋兆汝带领支委班子成员担任评委，对参加竞聘的人员进行测评。党支部副书记、总经理刘春轩主持会议。
为推进“三项制度”改革，进一步拓宽选人用人渠道，建立健全选人用人机制，全面提高干部队伍素质，3月5日，湖南金天铝业高科技股份有限公司组织开展2022年中层干部竞聘会，党支部书记、董事长蒋兆汝带领支委班子成员担任评委，对参加竞聘的人员进行测评。党支部副书记、总经理刘春轩主持会议。
参加竞聘的24名竞聘者通过现场演讲的形式角逐15个中层正、副职管理岗位，重点围绕对竞聘岗位的理解、对竞聘岗位的优势和不足及改进思路、竞聘成功后的工作计划和目标等方面进行阐述，充分展现了“想干事、要干事，能干事”的拼搏精神。
竞聘结束后，公司党支部书记、董事长蒋兆汝表示，此次公开竞聘不仅是为了选出忠诚担当的优秀干部人才，也是为了逐步形成干部能上能下的用人机制。他对所有竞聘者积极参与、勇于突破自我的精神表示了充分的肯定与赞赏，并希望通过此次竞聘选拔出来的干部，能以“作示范、勇争先”的担当作为，敢于“当先锋、打头阵”，争当业务“排头兵”，以强烈的事业心和责任感助力金天铝业实现高质量发展。
这次中层干部竞聘上岗工作，是金天铝业落实国企改革三年行动、深化三项制度改革的一项重要举措，有利于优化干部队伍结构，把真正适应工作需要的，德才兼备的优秀人才充实到中层干部岗位上去，确保“人尽其才，人尽其用”，为“十四五”高质量发展提供坚实有力的人才保障与支撑。
相关新闻
