“竞聘上岗、双向选择”促进三项制度改革落地见效
发布时间：
2023-09-08
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为推进国企改革三年行动，促进三项制度改革落实落地，进一步优化公司人力资源配置，9月4日，湘投轻材组织召开2023年第一次全体职工大会暨“定员定岗”工作动员部署会。公司党支部书记、董事长蒋兆汝出席并作动员讲话，支部副书记、总经理刘春轩主持大会，公司领导班子、全体职工参加会议。
会议审议了《岗位体系、编制和定员方案（“三定”方案）》《定员定岗工作方案》和《安全生产责任制考评办法》（草案），对定员定岗工作的人员范围，岗位设置，工作流程等关键环节和重点内容作了详细汇报。
公司党支部书记、董事长蒋兆汝就此次定员定岗工作作动员讲话，并强调：一是充分认识重要意义。实行竞争上岗和双向选择，是新时期深化干部人事制度改革的必然趋势。是面对新形势、新任务和新问题的必然要求。二是准确把握原则要求。坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，要做到参加竞聘的人员原则平等、机会平等、条件平等、方式平等、标准平等。坚持“人岗相适、以事择人”的原则，让大家的特长优势与岗位的需求相匹配，“好钢用在刀刃上”，让优秀人才在自己所擅长的领域发挥最大的作用、实现最大的价值。坚持“大稳定、小调整”的原则，确保人尽其才、事得其人，促进职工与公司共进共赢协同发展，激活“一池春水”。
最后，蒋总对此次竞聘工作，提出三点要求：一是要积极参与，合理定位。认真学习文件，充分结合自身实际，作出理性选择。二是要客观评价，公正推选。坚持正确的用人导向，把政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部选拔上来。三是要坚守岗位，严守纪律。正确面对个人得与失，坚持讲政治、讲大局、讲纪律。
本次定员定岗是湘投轻材公开选拔优秀人才，打通“能上能下”人才晋升渠道的有力举措，旨在通过“竞聘上岗、双向选择”，实现唯贤是举、才尽其用，真正做到用好的作风选人、选作风好的人，用能力强的人，为优秀人才营造脱颖而出的环境和舞台，以新姿态、新气象、新面貌，团结带领公司员工进一步开创湘投轻材工作新局面。
下一步，公司将以本次活动为契机，强化党建引领，持续深化三项制度改革，进一步健全选人用人和考核考评机制，提升管理质效，释放内生动力，为公司高质量发展提供强有力的人力资源保障。
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